Giang duong y khoa

Chúc mừng năm mới 2012

Email In PDF.

http://www.vimaru.edu.vn/sites/default/files/wallpaper-1501404.jpg

Một mùa xuân rộn ràng nữa đã đến, hoa mai khoe sắc đua hương, hoa đào nở thắm đùa cùng sắc xuân

Một năm cũ đã qua, để đón chào một năm mới đang đến

Thay mặt ban biên tập website Giảng Đường Y Khoa, chúng tôi xin gửi lời chúc một năm mới đến bạn đọc và gia đình cũng như toàn thể mọi người.

Thiệp Xuân Di Lặc

Xuân Di Lạc, niềm vui xông đất

Tết Nhâm Thìn, hạnh phúc vào nhà

Kính chúc ông bà thêm nhiều sức khỏe

Kính chúc cô chú rủng rỉnh tiền nong

Kính chúc anh chị phát tướng phát tài

Kính chúc các em học hành thành đạt

Kính chúc đất nước tràn ngập niềm vui

Kính chúc mọi người có nhiều may mắn

http://forum.duytan.edu.vn/Uploads/07b28fe5-6f7b-45ca-86e0-ba4056823a60.jpg

Mỗi năm đi qua, chúng ta lại ôn những kỉ niệm cũ, những sự kiện đã qua của một năm để chào đón những tương lai hy vọng sáng sủa.

Vẫn biết rằng năm 2011 vừa qua, những biến cố lớn đã sảy ra trên cả thế giới cũng như trong nước. Ngày càng có nhiều hơn những bệnh nhân phải vào bệnh viện, sự quá tải của các cơ sở y tế vẫn là nỗi đau đầu của các nhà hoạch định chiến lược y tế.

81805072_ChaoXuan2012

- Chẳng phải ngẫu nhiên mà từ vài năm nay, 1 giường bệnh phải gánh chịu sức chứa của 2-3 người bệnh, thậm chí có nơi có hơn 5 người bệnh trên 1 chiếc giường, Cứ như 5 anh em trên 1 chiếc xe tăng, người nằm chèo queo, kẻ bò xuống gầm, chia nhau từng cm vuông diện tích giường bệnh

http://1.bp.blogspot.com/-dv95c4e3SjI/Tv7wa_2ziqI/AAAAAAAAAMA/dCTA6hfLVbM/s1600/beautiful-happy-new-year-2012-in-different-styles-1.jpg

- Chẳng phải ngẫu nhiên mà từ chục năm nay, cơ sở vật chất, hạn tầng kỹ thuật y tế công lập vẫn chưa phát triển đồng bộ, chưa đi kịp với nhu cầu khám chữa bệnh của người dân. Có hằng chục, thậm chí hàng trăm bệnh viện tuy có khoa cấp cứu như không bao giờ tiếp nhận bệnh nhân. Có hàng chục bệnh viện xuống cấp trầm trọng nhưng vẫn phải gánh vách hàng ngàn bệnh nhân đến khám và nhập viện mỗi ngày.

http://www.strifeofcloud.com/wp-content/uploads/2011/12/Happy-New-Year-2012.jpg

- Chẳng phải ngẫu nhiên mà từ lâu lắm rồi, nhân viên y tế công lập cứ từ từ chuyển dần sang dân lập. Đời sống khó khăn, mức lương, mức đãi ngộ chưa thỏa đáng khiến không ít chất xám từ nhà nước chảy ra bên ngoài. Và cũng không ít những bác sĩ, chuyên gia hàng đầu, những nhân tài đất nước phải ra nước ngoài để làm việc theo kiểu xuất khẩu lao động. Và cũng không kém những thầy thuốc phải từ bỏ công việc để làm việc khác hoặc không chú tâm vào công tác chuyên môn để lo cho ngày 3 bữa ăn.

http://lh6.ggpht.com/-snOtv34osck/TvwyMiSDF4I/AAAAAAAAJlA/nO1M-e9Qdl0/5tfd3w4hmzxcssf4.D.0.New-Year-2012-Wallpaper%25255B7%25255D.jpg

- Chẳng phải ngẫu nhiên mà Y Đức hiện nay đang xuống đến mức báo động đỏ. Mỗi ngày vẫn có thể đọc trên báo chí vài mẫu tin khủng bố, tấn công y bác sĩ, cũng như vài mẫu tin bỏ mặc bệnh nhân. Âu cũng vì cái bụng chưa no, bữa ăn chưa đủ nên không có thực, không vực được đạo

- Chẳng phải ngẫu nhiên mà ngày một nhiều việc đào tạo trong ngành Y tế trở nên dễ dãi một cách quá mức bình thường. Trường trường dạy y, nhà nhà học dược, người người thầy thuốc...

Bởi vậy mới chúc cho năm sang

+ Không còn quá tải trong bệnh viện

+ Cơ sở hạ tầng y tế hiện đại hơn

+ Thu nhập cán bộ y tế cải thiện

+ Y Đức thầy thuốc nâng cao

+ Đào tạo Y khoa được củng cố.

http://files.myopera.com/nguyetchi/blog/happy-new-year-2012_060.jpg

Chúc cho năm mới, mọi người sẽ có

12 tháng an lành

365 ngày may mắn

8760 giờ hạnh phúc

525600 phút khỏe mạnh

31536000 giây vui vẻ

CHÚC MỪNG NĂM MỚI

 Anhdepblog.com


http://lh3.ggpht.com/-ZxeDiJeWBB0/TvSqmsXUhXI/AAAAAAAAAWM/cNHcfcE4sAE/1319099900_266320811_2-dem-Trng-In-thiep-Tet-2012-thiep-Xuan-2012-Thanh-pho-Ho-Chi-Minh%25255B3%25255D%25255B7%25255D.jpg?imgmax=800

http://d4.violet.vn/uploads/blogs/750665/40-new-stirring-happy-new-year-2012-wallpapers.26_500_01.jpg

http://lh4.ggpht.com/-06aOGFFfwoU/TvwynGevR5I/AAAAAAAAJmI/Q4sx_Gkhvkc/Happy-New-Year-2012-wallpaper%25255B5%25255D.jpg?imgmax=800

http://2.bp.blogspot.com/-eGrWoujJEcU/ThhVxN6nT1I/AAAAAAAAA8k/ZYFf1QpR6xA/s640/happynewyear-animated.gif
phaohoa12.gif

http://nguoiviet-leipzig.de/nukeviet20/uploads/News/pic/small_1325110669.nv.jpg
Thiep-Di-Lacz

http://4.bp.blogspot.com/_8htfcoF_zxU/TUR471PQKEI/AAAAAAAAAow/-Fk9SSe4hGU/s1600/chuc+mung+nam+moi.jpg


 

Y học cổ truyền

Điều trị bệnh thận IgA bằng thuốc Đông y

Bệnh thận IgA là gì? Bệnh thận IgA là một thể viêm cầu thận mạn tính, được Berger và Hinglais mô tả lần đầu tiên vào năm 1968, với đặc điểm giải phẫu - miễn dịch bệnh lý là có IgA (một loại glo...

Thiên gia diệu phương

BÀI THUỐC CHỮA ĐAU THẦN KINH TỌA

    Đau thần kinh tọa là một trong những chứng đau rễ thắt lưng (L5) và rễ cùng (S1) lan theo hướng đi của dây thần kinh hông. Đau là triệu chứng nổi bật, có thể đau từ mông nhưng thường gặp đau lưng ...

Châm cứu

Châm cứu trị đau hậu zona

Phòng ngừa hiệu quả nhất chứng đau thần kinh sau zona - giời leo - là điều trị sớm và đúng giai đoạn cấp của zona bằng đa trị liệu trong vòng 72 giờ từ khi nổi mụn rộp hay có triệu chứng đau nhằm ....

Lý luận đông y

Biện chứng luận trị viêm tắc tĩnh mạch

1. Đại cương: - Theo Y học Cổ truyền: cơ chế bệnh sinh chủ yếu của viêm tắc tĩnh mạch là khí - huyết ngưng trệ, mạch lạc trở tắc làm cho tĩnh mạch lớp nông và lớp sâu đều bị tắc; có thể cấp tính ...

Y Học Cổ Truyền - Nhãn Khoa

CÁC Y ÁN HAY VỀ MẮT - YHCT

CHẢY NƯỚC MẮT DO CAN THẬN HƯ HÀN (Trích trong ‘ Cuộc Đời Và Kinh Nghiệm Của Người Thợ Già Trị Bệnh’ của Lê Đức Thiếp Việt Nam). ông Vũ Bá H, 50 tuổi, hai tròng trắng tinh, không đỏ, không sưng nhức...

Y Học Cổ Truyền - Tai Mũi Họng

ĐOẠN NHĨ SANG - YHCT

Vành tai sưng đỏ, nóng, chảy mủ, nặng hơn có thể làm hoại tử, hư tai Chú ý: + Nếu vành tai sưng mà không đỏ, không đau: là dái tai viêm. + Nếu vành tai sưng đau như kim châm là chứng đoạn nhĩ sang....

-----------Quảng cáo--------------------------------------------------------




Facebook Like Box

----------Kiểm tra sức khỏe----------------------------------------




-----------Quảng cáo---------------------------------------------------